诺华公司申请撤回起诉 离职员工行为保全解除站点地图

当前位置:首页 > 社会热点 > 正文

诺华公司申请撤回起诉 离职员工行为保全解除

极速财经资讯网 日期:2015年12月17日 评论:0

                          本报讯 去年1月7日,诺华(中国)生物医学研究有限公司向上海一中院递交诉请行为保全申请,称前员工贺某离职后仍大量访问并复制公司众多保密信息和文档。经审查,上海一中院作出裁定,要求贺某“在本院作出进一步裁判前,不得披露、使用或允许他人使用‘商业秘密文件列表’所列的879个文件(包括文件名本身)。”(本报2014年1月24日曾予报道)近日,因诺华(中国)公司申请撤诉,上海一中院准予撤诉,并裁定解除行为保全。
  法院认为,原告诺华(中国)公司的撤回起诉申请符合有关法律规定,可予准许。同时,今年9月25日,法院依照《民事诉讼法》相关规定,裁定准许原告撤回起诉。
  依照民事诉讼法的相关规定,裁定解除对贺某不得披露、使用或允许他人使用“申请人商业秘密文件列表”所列的879个文件(包括文件名本身)的行为保全。