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报告:东莞人才总量流出 大多选择返回原籍

极速财经资讯网 日期:2016年01月06日 评论:0

厚街一工业区,劳务中介点,无人应聘,招聘者无聊地玩着手机

  智联招聘刚刚发布的《2015年东莞人才流动现状分析报告》(以下简称《报告》)显示,东莞传统制造业萎缩、生产技术升级、激烈的行业人才竞争等因素挤压基层劳动力外溢。同时,东莞凭借优秀的地理位置和人才引进政策,正吸纳更多高质量人才进入。但总体而言,人才总量呈流出态势。

  互联网人才需求超房地产业

  东莞作为曾经的“世界工厂”,以加工制造为代表的第二产业十分发达,凭借产业集群的聚集效应吸引大量求职者关注,其中以电子科技 (27%)、加工制造(24%)、大型设备重工业(16%)为代表。《报告》显示,企业需求方面,加工制造(37%)、电子技术半导体(21%)、大型设备机电重工(13%)依旧占有较高比例。值得注意的是,随着“互联网+”模式的大力发展,传统行业与互联网结合愈发紧密,“互联网/电子商务”行业人才需求不断提高,在职位发布数上,超越了房地产业,成为2015年行业职位需求的TOP5(前五名)。

  加工制造与电子科技行业求职者数量庞大,但随着传统制造业转型、机器换人等带来的生产技术水平提高,劳动力需求总体呈下降趋势,人才供大于求,行业基层劳动力外溢,逐步流出东莞。

  从学历构成上看,东莞流出人才主要是大专及以下学历,即缺乏技术和经验的基层劳动力,2014-2015年均维持在55%左右。

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